Wir sind ein kleines Team das überwiegend aus Generalisten besteht, die gerne mit so ziemlich jedem Stack arbeiten, Legacy oder modern, von Web-Entwicklung über Mobile-Entwicklung bis hin zu Embedded-Systemen und Infrastruktur.

Unsere Entwickler haben signifikante Erfahrung mit JavaScript und TypeScript (von Web Standards bis hin zu React etc.), Python, C#, PHP, C und C++, Rust, Java, Kotlin, Swift, Go und mehr.

Zusätzlich haben wir Chief Technology Officer, Produkt Management und Design Expertise, die wir zum Einsatz bringen können, wenn Sie mehr brauchen als nur Entwicklung.

Wir haben als Team bereits Apps (Web, mobil und Desktop), Webseiten, Dienste, Embedded-Systeme und AI-Integrationen in unterschiedlichen Branchen umgesetzt - von Software für Privatanwender und E-Commerce bis hin zu Software für Spezialisten wie Investoren, Service-Techniker, Buchhalter oder Juristen.

Die meisten von uns haben bereits in der Vergangenheit zusammen gearbeitet und wir arbeiten seit Anfang 2024 als festes Team zusammen.

Seit meinem ersten Job als Programmierer im Jahr 2005 entwickle ich hauptberuflich Software. Im Jahr 2012 habe ich meine erste Rolle als Führungskraft angetreten, und wurde 2015 CTO und Geschäftsführer der Firma. Nach einem Wachstum von sieben auf 230 Mitarbeiter und auf 55 Millionen jährlich wiederkehrendem Umsatz, habe ich 2020 als CTO in ein neues Start-up gewechselt. Leider waren wir nach zwei Jahren und in der ökonomischen Situation des Jahres 2022 nicht mehr ausreichend finanziert und haben Insolvenz angemeldet. Gleich im Anschluss habe ich meine eigene Firma gegründet - diese hier.

Die meiste Erfahrung habe ich im Bereich technischer Leitung. Insbesondere in verteilten Organisation und Teams, da ich bereits seit 2012 Firmen leite, die zum Großteil Remote bzw. international verteilt arbeiten. Ich habe neue Produkte von Grund auf entwickelt und in den Markt geführt, bestehende Produkte auf Millionen von Nutzer skaliert, erfolgreiche Firmenstrategien entwickelt, Teams gegründet und zu ganzen Unternehmensbereichen oder Ausgründungen skaliert, Firmenübernahmen durchgeführt, hunderte Mitarbeiter in den Bereichen Entwicklung, Produkt und Leitung eingestellt, Junior Software-Entwickler trainiert, dutzende Führungskräfte aufgebaut und entwickelt, Reorganisationen und Entlassungen durchgeführt.

Wenn ich gefragt werde, ob ich mich auf Leitung oder Technologie konzentriere, antworte ich, dass ich mich bewusst nicht für eins davon entscheide. Ich genieße beides und gute Führung kann aus einem tiefen Verständnis der Arbeit und der Arbeiter entstehen.